1. 기관 정보와 사진
한국과학기술정보연구원(KISTI, Korea Institute of Science and Technology Information)은 과학기술 R&D 인프라의 체계적 구축을 통한 국가 경쟁력 확보를 위해 출범한 교육과학기술부 산하 정부출연연구기관이다.
박영서 원장
1.1 연구분야
1986년 ‘국가기간전산망 보급 및 이용촉진에 관한 법률’에 따라 구축사업이 추진된 후 슈퍼컴퓨터를 도입하고 행정·금융·교육·국방·연구 등 국가 5대 기간전산망을 대상으로 과학기술 연구활동을 지원하기 시작했다.
현재 국내에선 세계 최고 수준인 200기가급 백본을 전국 16개 지역망센터를 중심으로 운영하며 과학기술분야 연구자에게 첨단과학기술정보와 고부가 슈퍼컴퓨팅자원 등을 서비스하고 있다. 또한 대덕과 오송특구 등 국내 과학기술분야 대표지역 및 연구특성별 특화지역과도 10기가급 전용 네트워크를 개설, 융합연구 지원을 하고 있다. 전세계 72개국 2만여 연구기관간 글로벌 협업연구 인프라(국제연구망 인프라·GLORIAD-KR)를 갖춘 현재 세계 5위권의 국제연구망 수준으로 올라섰다.
고에너지 물리를 비롯해 천문우주, 기상기후, 원격교육, 슈퍼컴퓨팅, 생물바이오, 원격의료연구, 건설건축, 차세대네트워킹, 문화기술 등 10대 핵심 첨단 연구분야에서 국내 60개 연구지원기관과 협업체계도 구축했다. 주요 성과로는 기가급 첨단응용연구 환경제공으로 융합형 연구효율성 향상에 기여하고 있다는 것이다.
실제로 스위스 입자가속기에서 발생하는 데이터(2.5Peta급/연)를 연구에 활용할 수 있도록 실험 데이터 전송 및 저장, 활용을 지원하는 고에너지물리분야의 경우 이 연구망의 지원을 받으면서 실험데이터를 미국으로 전송하는 경쟁에서 세계 신기록(초당 114G)을 달성했을 정도다.
1.2 인재상
건전한 가치관의 기초 위에 전문지식과 창의력을 지니고 진취적인 사고방식과 국제적 감각으로 국가 과학기술발전을 위하여 헌신할 수 있는 인재
(1) Professional 전공분야에 대한 전문 지식과 수월설을 갖춘 전문인
(2) Challenger 적극적 사고와 진취적 행동으로 문제를 개선해 나가는 인재
(3) Humanist 건전한 소양과 가치관을 통하여 기관과 사회에 기여할 수 있는 인재
(4) Globalist 국제적 감각과 경쟁력을 갖춘 글로벌 인재
1.3. 연혁
1.4. 비전 및 발전 목표
1.5. KISTI Way
1.6. 조직도
2. 모집분야 및 지원자격
2.1 직종별 모집분야 및 지원자격
2.2 공통 지원자격
(1) 국가공무원법 제33조 각호의 1에 해당되지 아니한 자
(2) 지원자는 병역필 또는 면제자로서 해외여행에 결격사유가 없는 자, 신원진술서상 문제가 없는 자
※ 전문연구요원으로 병역을 완료하지 않은 경우 응시 불가
(3) 공인영어성적 : 공인 TOEIC 700점, TOEFL PBT 547점, CBT 210점, IBT 77점 또는 TEPS 572점 이상인 자
※ 단, 박사학위 지원자, 기능직 지원자, 영어권 국가에서 학사 학위 이상 취득한자 또는 5년 이상 거주한 자의 경우 제출 불요(영어권 국가 학사 학위 이상 취득자 및 5년 이상 거주자는 면접 시 별도 영어 회화 테스트 진행 예정)
(4) 연령제한 : 없음.
3. 채용절차
※ 해외 지원자의 경우 화상 면접 진행
– 각 면접 단계별 화상 면접 실시(국내 전형 일정(한국시간 기준)에 맞추어 진행)
– 상기 각 전형단계별 진행 일정은 연구원 사정상 변경 될 수 있음.
※ 실무면접은 연구원 본원(대전) 및 분원(서울)에서 직종별로 분류 후 실행 예정
※ 종합면접은 연구원 본원(대전)에서 진행 예정
※ 각 전형 단계별 합격여부는 온라인 채용시스템을 통해 개인별 확인 가능
※ SMS/메일을 통한 합격여부 발송은 편의상 발송하는 것으로 개인별로 온라인채용시스템을 통해 필히 확인 요망
※ 각 전형 단계별 합격자는 제출 서류 제출 방법 및 변동 사항 통보가 필요 할 수 있음으로 메일, 연락처(휴대폰) 등을 정확히 기입 요망
4. 제출서류
4.1 공통서류
(1) 응시원서(입원지원서) 및 자기소개서 1부 (온라인 채용시스템 최종 지원으로 대체)
(2) 전학년 성적증명서 (학사 ~ 최종 학위 단계) :
– 학력 제한은 없으나 필기시험 및 영어성적표 제출 면제자 확인을 위해 필수 제출
(3) 졸업증명서(학사), 학위증명서(석사, 박사) 각 1부 (학위수여 예정자는 학위수여 예정 증명서 1부 제출)
– 학위수여 예정증명서는 입사 지원서 제출 마감일까지 학교별 공식 문서로 제출된 경우만 인정
(4) 영어성적표 (2011.4.18 이후 성적만 유효)
– TOEIC700 / TOEFL PBT 547점, CBT 210점, IBT 77점 / TEPS 572점 이상
– 박사 학위 소유 지원자 제출 불요(예정 증명서 제출자 포함)
– 영어권 국가에서 학사 학위 이상 취득한자 또는 5년 이상 거주한자의 경우 제출 불요
(면접 시 별도 회화 시험 예정)
(5) 취업보호대상자, 장애인, 국가 보훈대상자 증빙서류 1부 제출(해당자에 한함)
(6) 병역증명서 1부(병역사항이 기재된 주민등록초본으로 대체 가능/ 여성 등 미 필자도 주민등록초본 제출)
4.2 모집 분야별 제출 서류
(1) 연구직
-학위 논문 요약본(10매 이하/한글) : 학력 제한 없음으로 석·박사 학위자 해당자에 한함.
-향후 연구활동 계획이나 관심분야에 대한 ESSAY(5매 이하/한글) : 연구직 응시자 전체 해당함.
-박사 학위자 연구실적 제출 : 박사 학위자 제출 필수(첨부 파일 양식 참조)
(2) 기술직
– 학위 논문 요약본(10매 이하/한글) : 학력 제한 없음으로 석·박사 학위자 해당자에 한함.
– 향후 연구활동 계획이나 관심분야에 대한 ESSAY(5매 이하/한글) : 기술직 응시자 전체 해당함.
– 박사 학위자 연구실적 제출 : 박사 학위자 제출 필수(첨부 파일 양식 참조)
(3) 행정직
– 자격증사본 1부(해당자에 한함)
– 경력증명서 1부(해당자에 한함)
5. 원서 접수 시 유의사항
(1) 총 6단계의 입사지원서 작성을 완료 후 최종 제출을 통해 지원서 작성 및 제출이 완료
(2) “*”로 표기된 필수 입력 사항 및 직종별 / 개인별 해당사항을 빠짐없이 입력
(3) 학위논문 요약본 및 ESSAY 제출 시 유의사항
· 학위 논문 요약본 : 연구직 및 기술직 중 해당자의 경우만 작성(한글 사용/자유 양식) 후
파일 첨부
· ESSAY : 연구직 및 기술직 응시자 전체 작성(한글 사용/자유 양식) 후 파일 첨부
– 박사 학위자 연구실적 : 연구직 및 기술직 응시자 중 해당자는 첨부파일 양식 활용 작성
후 첨부
· 첨부파일 다운로드 후 박사학위자 연구실적(별첨 1)을 선 작성 후 첨부파일에 있는 연구실적
심사기준(별첨 2)을 참고하여 박사 학위자 연구실적 평가표(별첨 3)를 함께 작성 후 제출)
(4) 우편, 메일, 방문 접수는 받지 않음.
6. 김완종 선배님(문헌정보학과 92학번)과의 인터뷰
6.1. KISTI 기관에 대한 질문
(1) KISTI의 다양한 직무들 중 문정과 전공을 살려서 수행할 수 있는 직무에는 무엇이 있나요?
– 정보유통, 슈퍼컴퓨팅, 정보 분석의 세 영역 가운데 정보유통 부분에 문헌정보학 전공자들이 많이 있습니다.
(2) 다른 연구기관에 비해 KISTI만이 가지는 강점은 무엇이라고 생각하시나요?
– KISTI는 국가 유일의 과학기술정보를 다루는 국책 연구소인 점이 강점이자 매력이라 봅니다.
(3) KISTI 조직문화의 특징은 무엇인가요?
– 첨단 정보를 다루고 있다는 자부심과, 함께 하는 팀워크라고 봅니다.
(4) KISTI에서 일하고 싶어하는 후배들에게 조언해주시고 싶은 게 있으시다면 무엇인지요?
– 연구할 수 있는 능력을 키우시고 다양한 전공 경험을 해보시는 게 좋을 듯 합니다.
6.2. KISTI 채용에 대한 질문
(1) 지원 자격 상 영어성적조건은 TOEIC 700점 이상으로 나오던데요. 실무에 외국어가 많이 필요한지 궁금합니다. 또 외국어 성적이 채용 시 중시해서 보시는 기준인지 궁금합니다.
-토익 700이라는 점수는 형식적인 기준이고 실제로는 훨씬 더 높은 점수가 요구됩니다.
-또 아무래도 국제화 되어 가고 있기 때문에 공인 성적보다는 회화나 영작 실력이 더 중요시해서 보는 것 같네요.
(2) 연구직과 기술직의 지원자격을 보면 논문실적이 필요하다고 나오는데, 학사출신 지원자에게도 해당되는 자격인지요?
– 학사출신이더라도 연구를 수행할 수 있는 능력이 있고, 연구 실적이 존재한다면 문제될 것은 없습니다.
– 다만, 확률적으로 석사, 박사학위를 받은 사람들의 연구실적이 더 많기 때문에 소속 직원들의 학력 수준은 높은 편입니다.
(3) 별도의 연구실적이 필요 없는 행정직의 경우에는 학사 출신들도 많이 채용되는 편인가요?
– 네 그렇습니다.
(4) 모든 정규직 채용이 1년 기간의 인턴 계약직 사원으로 시작되던데요. 이후 정규직 전환율은 평균적으로 어느 정도 되는지 궁금합니다.
– 인턴 계약직은 아니고 정규직으로서 1년 동안의 수습 기간을 거칩니다.
– 수습 딱지를 떼는 것은 특별히 직무상의 문제가 발생하지 않는 이상 거의 100%라 할 수 있구요.
– 하지만 간혹 수습에서 정규직으로 넘어갈 때 문제가 되는 직원이 존재하기는 합니다.
(5) 연구직이나 기술직 채용 시 제일 중시하는 자격조건은 무엇이라고 생각하시나요?
– 연구 능력과 사회성이 아닐까요.
(6) 서류전형 합격자들은 이후 일반 상식과 관련된 논술 시험을 치루던데요. 예를 들면 어떤 주제들이 출제되는지 궁금합니다.
– 일반 공기업체의 논술 시험과 유사한 것으로 알고 있습니다.
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